Zástupci Odborového svazu KOVO a vedení Delphi Packard Electric Česká Lípa uzavřeli dodatek ke kolektivní smlouvě, kterým se významně zvýšila výše odstupného pro zaměstnance této společnosti.
„Každý zaměstnanec, který odejde po 1.9. 2010 obdrží odstupné v minimální výši 7,7 násobku svého měsíčního platu. Zaměstnanci, kteří jsou ve firmě zaměstnání déle než patnáct let mají nárok na odstupné ve výši 14,3 násobku svého měsíčního platu. Výše odstupného se bude pohybovat v tomto rozmezí podle délky odpracovaných let. Jsem rád, že se podařilo alespoň vyjednat tuto výši odstupného a doufám, že umožní zaměstnancům DPE překonat období, ve kterém budou hledat nové zaměstnání. Mohu ubezpečit, že ve spolupráci s úřadem práce a zaměstnavateli uděláme vše, aby byly nabídnuty pracovní příležitosti a zlepšena dopravní obslužnost pro ty, kteří budou ochotni za prací dojíždět. Problémem, který ovlivnit neumím je, že v DPE byly průměrné mzdy o něco vyšší než u jiných zaměstnavatelů v oblasti.“ říká poslanec Parlamentu ČR Petr Skokan.
„Děkuji zástupcům vedení Delphi Packard Electric, Odborového svazu KOVO, i zprostředkovateli panu Petru Hůrkovi z Právnické fakulty Univerzity Karlovy i Libereckému kraji za zodpovědný přístup, jehož výsledkem je zlepšení podmínek pro lidi, kteří bohužel v blízké době přijdou o práci. Především však děkuji zaměstnancům DPE, že si zachovali chladnou hlavu a zdravý rozum a nepřistoupili ke stávce, která by podle mého názoru nic nevyřešila. Dalším velkým úkolem, který teď stojí před námi je vytvoření prostředí, které umožní propuštěným lidem získat co nejdříve práci. Již nyní probíhají jednání s firmami, které mají o pracovníky z Delphi zájem. Jde například o Škoda Auto, Bombardier, Johnson Controls, Modus“ dodává poslanec.